WAP手机版 保存到桌面  加入收藏  设为首页
业界新闻
当前位置:首页 > 健康资讯 > 业界新闻

29个省份延长产假 男方陪护假达15天至30天

作者:清风阁   来源:网络采集   阅读:106   评论:0
内容摘要:  全面两孩政策实施后,各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假,以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。  男方陪护假达15天至30天  按照国家卫计委关于《人口与计划生育法》监督检查工作情况的通报,全国已有29个省(区、市)修订地方人口与计划生育条例。在《女职工劳动保护特别规......

  全面两孩政策实施后,各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假,以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康

29个省份延长产假 男方陪护假达15天至30天 男方陪产假是多少天

  男方陪护假达15天至30天

  按照国家卫计委关于《人口与计划生育法》监督检查工作情况的通报,全国已有29个省(区、市)修订地方人口与计划生育条例。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。

29个省份延长产假 男方陪护假达15天至30天 男方陪产假是多少天

  劳动法关于产假的规定

  产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

29个省份延长产假 男方陪护假达15天至30天 男方陪产假是多少天

  《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  产假意在保护妇女生育权益,维护妇女的健康,保持女职工的劳动生产力,同时保证母乳喂养及照护婴幼儿的时间,有利于母婴健康。若是产假没有落实到位,根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

(责任编辑:苏娇蓉)

出处:清风阁资讯

网址www.c8.com.cn

转载时请注明出处和网址


相关评论

健康资讯

最近更新

精彩推荐

阅读排行

 网站备案:闽ICP备15023947号-2 清风阁网络科技有限公司 www.c8.com.cn 版权所有  并保留所有权利。

公司地址:厦门市湖里区西二里35号楼2602室  电话:4000566899    手机:15766685555   QQ:1029559  3893538  email:qf88888@188.com